Γράφει ο Λάμπρος Σιδεράς*
H λέξη κλειδί στο νέο σύστημα ΜΟΝΙΜΩΝ διορισμών εάν έρθει το φθινόπωρο θα πρέπει είναι μεταβατικό.
Πρέπει το υπουργείο να θεσπίσει μεταβατικό σύστημα μόνιμων διορισμών υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ με 3 αθροιστικά κριτήρια:
α) προϋπηρεσία(1 μόριο για κάθε μήνα εργασίας)
β)ημερομηνία κτήσης πτυχίου
γ)με μοριοδότηση τελευταίου ΑΣΕΠ(2008), σε όποιον κλάδο υπάρχουν επιτυχόντες. Η μεταβατικότητα πρέπει να βασιστεί στο γεγονός ότι τα τελευταία 10 χρόνια λόγω μνημονίων δεν έγινε κανένας μόνιμος διορισμός εκπαιδευτικών με αποτέλεσμα τα οργανικά κενά να τα καλύπτουν αναπληρωτές με συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Επίσης στο γεγονός ότι λόγω μνημονίων δεν έγινε επίσης κανένας γραπτός διαγωνισμός εκπαιδευτικών ΑΣΕΠ τα τελευταία 10 χρόνια .
Αποτέλεσμα της κατάστασης αυτής που περιήλθε η χώρα λόγω των μνημονίων είναι ότι σήμερα υπάρχουν χιλιάδες εκπαιδευτικοί με μεγάλη προϋπηρεσία η οποία δεν πρέπει να αγνοηθεί από την πολιτεία.
Επίσης τέλος θα πρέπει να στηριχθεί και στην απόφαση του Ευρωπαϊκού δικαστηρίου που ορίζει ότι συμβάσεις εκπαιδευτικών που διαθέτουν 36 μήνες προϋπηρεσία πρέπει να μετατρέπονται σε αορίστου.
Να σημειώσουμε ότι οι εκπαιδευτικοί ως αναπληρωτές σήκωσαν το βάρος των μνημόνιων και με κόπους και θυσίες κράτησαν ανοιχτά τα σχολεία σε όλη την Ελλάδα.
Χαρακτηριστικά αναφέρουμε ότι κάθε χρόνο οι προσλήψεις αναπληρωτών με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια φτάνουν τις 24.000.
Υπάρχουν δηλαδή σήμερα χιλιάδες αναπληρωτές εκπαιδευτικοί με 5 έως 10 χρόνια προϋπηρεσία!
(Υ. Γ.: Στην Κύπρο ήδη υπάρχει μεταβατικό σύστημα μόνιμων διορισμών με κύριο στοιχείο την προϋπηρεσία).
* Ο Λάμπρος Σιδεράς είναι αναπληρωτής Δάσκαλος
